Spośród przedstawionych możliwości na uwagę zasługuje także leasing pracowniczy, czyli wynajmem pracowników poprzez agencje pracy tymczasowej. Taka forma współpracy umożliwia przedsiębiorcom zatrudnianie pracowników w zależności od pojawiających się potrzeb personalnych. Wśród motywów zwracania się do usługodawców zewnętrznych najczęściej pojawiają się:
-potrzeba zastąpienia etatowego pracownika (w związku z jego chorobą, urlopem macierzyńskim lub wychowawczym itd.),
-praca nad projektem wymagającym określonych umiejętności lub kwalifikacji,
-tymczasowe zwiększone zapotrzebowanie na personel,
-akcje promocyjne / marketingowe,
-narzucone limity etatów.
Do najpopularniejszych segmentów rynkowych, które korzystają z tego typu outsourcingu pracowniczego Read more
